招聘人數：5 人
崗位職責：
年齡在25-35歲之間 優先，同行業提成最高，底薪+個人提成+部門提成+年終獎+股權激勵，轉正后年薪20W+
晉升渠道：
咨詢主管（試用）——咨詢主管（轉正）——區域咨詢主管/單校校總——城市區域咨詢主管/城市經理
要求A
有教育咨詢相關經驗，具備一定的談判技巧和溝通能力，熟悉中高考各科的學科特點，掌握一定的教育學理念，了解中學生的心理特點，有銷售經驗者優先考慮。
要求有強烈的上進心和事業心，踏實肯干，能吃苦耐勞,有意愿成為職業經理人，學習能力強。年齡35歲以下的有為青年。學歷不限。
要求B
崗位職責：
1.負責學校招生?
2.電話外呼，預約家長。
3.有過教育培訓相關經驗，做過教育類咨詢者優先考慮
工作時間：每周周一休息一天
要求C
崗位職責：
1、 領導咨詢部完成銷售任務。?
2、 提升部門員工的銷售能力，提高部門凝聚力。?
3、 通過電話與顧客溝通，挖掘顧客需求，引導顧客購買。?
4、 為顧客制定學習產品購買方案，以顧問方式完成產品銷售。?
5、 組織安排咨詢會并演講。及時整理分析并上報咨詢會數據。?
6、 根據客戶資料數據制定市場方案 引導協助培訓市場工作。?
7、對公司提供的客戶資料進行整理，歸檔；?
8、完成上級分配的其他任務
任職要求：
1、 一年以上教育輔導機構管理經驗、有帶領和提高團隊的經驗和技能。?
2、品貌端正，頭腦清醒，積極樂觀，勇于進取；?
3、良好的協調能力，領悟能力及應變能力，強烈的責任感和團隊協作精神；?
4、強烈的開拓意識，較強的銷售推進能力；?
5、出色的客戶關系，電話溝通技巧，表達技巧，銷售技巧，普通話標準流利；
公司福利：騰飛教育為每一位員工都提供了優厚的福利
1、工作環境：工作穩定，辦公環境舒適優雅；
2、培訓機制：一經錄取，可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓；
3、職業通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4、薪資制度：遵循按勞分配原則，實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；、
5、人文關懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團建等活動，并為員工準備溫馨小禮物；
6.社會保險：辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險、大病醫療險。
7.其他福利：法定節假日的福利。
職位發布者
電話：
187****6187
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聯系我時就說是在 淄博求職網 上看到的
