招聘人數：2 人
接受簡歷郵箱：zbshbxh@163.com
崗位職責：
1、負責基本行政管理工作：接待來訪人員，接收、接聽、轉接電話、傳真、公文、信件、郵件、報刊雜志等收發工作；負責日常報表的收編、整理、上報、開具等并按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責；負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；管理好服務對象、員工檔案材料的建立、完善等，嚴格借檔手續；協調會議室預定，合理安排會議室的使用；做好會議紀要；負責辦公室的清潔衛生，協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；完成部門經理交代的其它工作。
2.負責基本財務管理工作：做好公司費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計收納、保管；負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
3.負責人事管理工作：制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象；招聘、辭退手續，人員培訓等，統計每月考勤并交財務做帳，留底；員工檔案編檔與管理有序化；人員的到職和離職的相關手續的辦理；員工薪資異動的人事基本資料的提供；員工調休假、請假、日出勤稽查統計表并及時將其異常狀況江報於上級；社會保險的投保、申領；統計每月考勤并交財務做帳，留底；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂；與勞務公司洽談勞務協議條款；對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法；負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理；根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋；負責員工離職面談，提供年度分析報告；協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作人事事務處理。
4.負責宣傳管理工作：負責完成公司品牌文化體系梳理、構建和改良；負責公司形象宣傳策劃；負責品牌公關資源的對接、挖掘、合作，拓展和維護新媒體資源關系網絡，通過多渠道宣傳品牌形象；負責公司重大節點活動、會議和相關活動的策劃、實施及宣傳工作；根據公司及品牌的各個階段營銷策略，參與創意、策劃、組織實施階段性品牌推廣計劃，組織并執行宣傳物料創意、文案、圖片、視頻的策劃；整合渠道，結合月度營銷活動主題進行品牌傳播內容規劃，輸出把控； 跨部門協作及溝通，能有效協調品牌公關傳播，與外部合作伙伴建立良好的合作關系，參與其他跨部門聯合項目；負責相關新媒體平臺日常內容撰寫,策劃、發布、更新、維護和管理；負責制定各類互動平臺(如微信、微博、微視等)運營策略,策劃線上線下活動；開發、建立、維護多種社會化媒體渠道；定期對營銷和推廣效果進行跟蹤反饋,詳細了解市場需求；對各類新媒體平臺進行深入研究,從而為產品宣傳找到新的突破口。
【崗位要求】思維開放,對網絡熱點,新事件有較高的敏感度，邏輯能力強,善于溝通,可獨立完成各項目線上線下宣傳事宜；較強的文字、配圖功底；具有團隊意識,工作認真,責任心強。
5.接受其他臨時性工作。
任職資格：
1、形象好，氣質佳男女不限，
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細認真、為人正直。
6、責任心強，必備條件。
職位發布者
電話：
176****8227
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聯系我時就說是在 淄博求職網 上看到的
